腾博官网诚信为本

2022年6月27日，腾博官网诚信为本生态召开2021年度股东大会。公司董事会、监事会成员及部门高级治理人员参与了会议。

本次会议审议了《关于公司2021年年度汇报及提要的议案》、《关于公司2021年度利润分配及本钱公积转增股本规划的议案》等12项议案，对公司的2021年度经营情况及将来发展进行了总结和瞻望。

在2020年6月11日印发的《全国沉要生态系统
；ず徒ǜ闯链蠊こ套芴骞婊2021-2035年）》中，明确提出到2035年，全国丛林、草原、荒漠、河湖、湿地、海洋等天然生态系统情况实现底子好转，“十四五”规划中也进一步强调了生态文化建设的沉要性，还佑装双碳”有关政策出台，整体利好行业不变持续发展。

面对不休变动的市场环境，腾博官网诚信为本生态加强顶层经营、进行统一决策，并进一步聚焦主题业务、主题城市，强抓沉点市场。公司强调，将在2022年整体战术基础上，在战术规划、组织设计、财政战术、本钱战术方面，以及关键技术研发、市场营销等方面，持续遴选表部合作机构并与其进行深度合作，对治理层关键决策提供专业支持，以平闻爪对表部变动，确保企业经交易绩安稳、风险可控。

01 深入业务转型，着力产品创新

为匹配客户持续变动的需要，形成差距化竞争优势，近年来，腾博官网诚信为本生态对业务板进行了鼎新升级。在规划设计和生态环境两大主交易务的基础上，沉点布局了基于生态的数字科技和产业运交易务，通过产业化蹊径达到生态
；ず徒ǜ聪钪髡趴沙中，并积极索求生态建复产品的价值实现，真正实现了通过“设计理想”到“技术系统”到“解决规划”的业务关环，为客户提供DBIFO（设计-建设-智慧-投资-运营）全产业链服务。

DBIFO（设计-建设-智慧-投资-运营）全产业链服务

公司在聚焦主交易务的同时，也在持续加大对新产品的研发投入。2021年下半年起头，公司持续美满“碳中和科技示范区、河湖生态系统构建、海岸线近岸海域治理、城市生态空间、生态管家、性命王国”六大产品系统。

作为公司业务升级沉要组成部门的数字科技业务，是将传统生态环保行业进行数字化转型的沉大战术行动。数字科技概想下的“生态管家”产品，就是以基于天然的解决规划(NbS)为领导，以“智慧管养”概想领导绿地养护作业，实现绿地养护作业由人为化向自动化、机械化转变，提高天然生态的自循环能力，以达到管养作业降本增效、生物多样性加强的成效。目前，生态管家已实现环境感知、智慧治理、生态评估等？榈难蟹，构建了绿色生态大数据的数据基础，以提高治理效能和养护治理水平。其中智慧治理平台已实现研发，并利用于2022年荆门亚运会配套项目-长沙赤猴子园、福建南充蓝色海湾生态环境整治、吐鲁番花海运营等多个项目中，实现这些绿色空间的生态资产治理数据化，并为养护及物业作业人员提供智慧管养工具与数据分析系统，实现养护作业人力成本及治理成本降低。在智慧科技为各行各业赋能确当下，“生态管家”产品将对生态环保产业的高效发展，碳中和、碳汇产业的发展建设，政务数字化等多方面提供支持。

“生态管家”产品

产业运营板块则以“公园+”模式为城市绿色生态空间赋能，将基于城市绿地发展贸易运营和文化游览活动，将蓝绿价值转变为经济价值，沉点开发基于天然教育为主题的“性命王国”主题乐园产品，该产品将在吐鲁番花海及贵州六枝无界云游览度假区项目中陆续落地。

02 优化市场布局，凝聚拓展合力

2022年，腾博官网诚信为本生态持续以可持续发展理想为主题，基于国度“双碳”指标、沉大政策导向及区域客户需要，聚焦国度级的大江大河、海岸线生态建复工程，抢抓国度级沉大的市场机缘，以产品创新、技术创新和贸易模式创新，提升项目中标率和主题城市的市场占有率。

近几年，公司不休聚焦一线、新一线等22个优质城市的业务拓展，逐步加大了华东区域、华南区域的市场布局，尤其是对长三角、长江经济带、粤港澳大湾区的市场投入。至今，公司已在上述区域获得多个项目订单，并实现了肯定的技术和人才储蓄。随着市场布局逐步实现及区域市场的业务落地，公司在华南、华东区域的业务占比预计将有所提升，在华北区域将荟萃主题城市（例如：吐鲁番、雄安、北京等）和沉点项目发展业务，将有助于提升公司业务不变性并降低经营风险。

聚焦沉点城市，布局战术城市群

03 紧抓技术研发，加强战术合作

公司一向对峙以技术驱动市场，持续不休地增长研发的投入，在行业内已获得肯定的技术当先职位。公司是国度高新技术企业、北京市企业技术中心，系湖泊水传染治理与生态建复技术国度工程尝试室的工程技术委员会委员单元
；具备当先的研发人员优势，截至2021岁暮，公司共有员工631名，其中本科及以上学历员工占比为84.79%，硕士学历21.23%，博士学历者占比0.63%。公司共有专职设计人员111名、技术人员161名、研发人员105名，重要专业涵盖：城市规划、环境学、经济学、生态学、生物学、水文水利学、植物学、园林学、农学、岩体工程力学、构筑工程学等多个领域，形成了项目设计过程的专业协同和缜密合作。公司在行业所属领域也具备一批主题资质和专利技术，截止年报披露之日，共有13项发现专利、71项实用新型专利、22项软件著述权，并自动承担了“生态管家智慧评估及治理系统研发”“生态系统碳中和智慧评估系统研发”“生态湿地生物栖身地复原与
；ぜ际踝暄幼钡榷喔隹翁獾淖暄泄ぷ。

同时，腾博官网诚信为本生态积极与部委、学界进行产学研合作互换。2021年10月，生态环境部组织的COP15《生物多样性协议》第十五次缔约方大会顺利召开，腾博官网诚信为本生态作为大会的协办单元，作了《基于天然的解决规划（NbS）在洱海湖滨带的生态建复实际》宗旨讲话。2022年1月，由天然资源部和江苏省人民当局主办的全球滨海论坛在黄石进行，腾博官网诚信为本生态受邀在全国海洋碳汇联盟会议上分享项目实际经验，为推动生物多样性
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腾博官网诚信为本生态在生态文化论坛作《基于天然的解决规划（NbS）在洱海湖滨带的生态建复实际》宗旨讲话

腾博官网诚信为本生态受邀在全国海洋碳汇联盟会议上分享项目实际经验

公司另与中国科学院生态环境钻研中心城市与区域生态国度沉点尝试室签定《战术合作框架和谈》，与天然资源部第三海洋钻研所签署《天然资源部海洋生态
；び虢ǜ闯恋愠⑹允液献鞴步ê吞浮，将在生态系统服务职能、生态系统价值评估、生态价值核算（GEP）、生物多样性
；ぁ⒑Ｑ笊ǜ春秃Ｑ筇蓟懔煊蚣哟笱蟹⑼度，并进行有关人才梯队建设，维持公司在行业技术创新上确当先。

2022年，腾博官网诚信为本生态进一步加强行业领军技术人员的引进，与国表大学、研发机构、行业协会、设计征询企业成立缜密的科研合作关系，形成美满的技术创新与成就转化机造，并为积极响应“双碳」佝策进行有关研发，蕴含GEP核算、蓝色碳汇钻研及吐鲁番“碳中和科技示范区”项目等。

04 强化经营治理，力促降本增效

2022年，腾博官网诚信为本生态依然处于经营治理升级期。为持续提高盈利能力、实现降本增效，公司将全面落实项目经理责任造，最大限度阐扬生态环境项目部的主观能动性，进一步优化组织架构和治理人员，强化区域项目治理，加强生态工法利用，保障项目进度、质量、品质，持续提升客户中意度，以“精品项目”实现二次市场订单。此表，公司通过加强设计和工程联动，使设计参加施工过程现场治理和工艺创新，不休优化供给商组成和做好成本采购治理，持续降低企业经营成本，通过加强项目经营预算和打算管控，使项目实现更好的成本节造指标，最终提升企业经营质量和盈利能力。

同时，公司凭据业务发展必要以及上市公司内控治理的要求，不休强化企业内控治理，目前已凭据《企业内部节造根基规范》以及德勤为公司梳理的内控流程框架，成立了一整套内部节造系统。生态环境和规划设计业务板块中，公司基于前期梳理的造度、流程、操作手册，通过宣贯、过程督导、监督查抄等方式保险成就落地，并结合新的业务需要不休优化升级
；在数字科技和产业运交易务板块，公司正逐步梳理工作流程及关键环节的管控措施，同时拟与中介机构合作吸收同业业优良治理经验。公司也将加快信息化建设，将工作流程及内控措施固化到系统中，提升企业的经营治理效能，降低运营成本。

05 构建多元人才格局，推动组织人才建设

腾博官网诚信为本生态上市后，战术定位于“生态环境科技运营商”，致力于以智慧生态实现人与天然的可持续发展。为实现传统的生态环境工程项目向数字化、产业化方向转型，腾博官网诚信为本生态进行了业务转型升级，并进行了与之相匹配的董监高行列建设。新一届董事会成员和高级治理层总体出现出专业化、知识化的特点，成员实力全面进阶。与上一届董事会相比，此届成员的经验不仅局限于生态环境
；ず徒ǜ葱幸，更多的体现了腾博官网诚信为本生态将在碳中和、生态系统价值（GEP）核算、近岸海域治理等专业领域持续发力，并持续加大在本钱战术和财政治理方面的推动力度。

在人才治理方面，公司与表部专业征询公司深度合作，进一步加强人力资源治理工作，通过短期激励和持久激励结合，盘活公司中层骨干，鉴别高潜人才，同时也越发注沉人才梯队建设，通过社会招聘、大学生招聘、自主造就人才的方式，吸引分歧专业的社会人才加盟，为公司成立可持续发展的企业文化以及人才系统。

将来，公司将持续紧跟国度有关政策与生态文化战术，作为行业内的优良民企，持续关注主题竞争力提升，切实钻研市场机遇、积极响应客户需要、落实公司发展战术，不休美满公司的专业技术和服务系统，以应对机缘与挑战。